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合同上有调岗 可以拒绝吗
公司要求
调岗可以拒绝吗
答:
公司给员工
调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动
合同
变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
...公司单方面提出
调岗
,我
可以拒绝吗
,如果被辞退可以主张赔偿吗?_百度...
答:
用人单位对劳动者
调换岗位
,劳动者是
可以拒绝
的,
调岗
属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关...
调岗可以拒绝吗
?
答:
则
调岗
有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;...
公司要求
调岗
,本人
可以拒绝吗
答:
1、可以。公司不能采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司要求
调岗可以拒绝吗
答:
公司给员工
调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动
合同
变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司对员工
调岗可以拒绝吗
?
答:
法律主观:你好1、
调岗
属于 变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
公司合理
调岗可以拒绝吗
答:
法律主观:你好1、
调岗
属于 变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
员工
可以拒绝
公司
调岗吗
?
答:
本案中,用人单位利用其处于管理方、支配方的优势地位,不考虑《劳动
合同
》双方约定了肖某工作岗位的事实,未与肖某协商调整岗位的行为,侵犯了肖某的合法权益,肖某有权
拒绝
。当然,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中未约定工作岗位,或对工作岗位约定不明的,用人单位可以行使自主权,对劳动者
调岗
,但...
...但实际上公司要把我调到外地去,我
可以不同意吗
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不...
公司要给我
调岗
我
可以拒绝吗
答:
但下列情况下,用人单位
可以调岗
:1、劳动
合同
中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作...
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